Ihr Berater

Heute blicke ich auf nahezu einem halben Jahrhundert geballte Lebenserfahrung zurück, davon 25 Jahre in der Berufswelt und bald 20 Jahre im Human Capital Management. Nach Abschluss meiner 3-jährigen kaufmännischen Grundausbildung zum Dipl. Handelskaufmann VSH im Jahr 1999, konnte ich wertvolle Vertriebs- und Führungserfahrung als Verkaufsleiter sammeln, bevor ich im Jahr 2006 ins Human Capital Management wechselte. Seither durfte ich mich sowohl akademisch, wie auch beruflich weiterentwickeln.

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Berufsbegleitend konnte ich meine 3-jährige Weiterbildung zum Dipl. Oek. Betriebsökonom im Jahr 2011 abschliessen und mich erneut herausfordern, um im Jahr 2018 die knapp 2-jährige DAS Weiterbildung zum Diplom in Personalpsychologie IAP an der ZHAW mit Bravour abschliessen. Seit 2006 bin ich als Personalfachmann tätig und habe seither zahlreiche HR-Projekte für Kunden unterschiedlicher Grössenordnungen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Italien und Spanien geleitet: von Start-ups über Unternehmen aus dem Mittelstand.

 

Know-how im Personalmanagement beschränkt sich meiner Meinung nach nicht auf eine Branche und ist deshalb gut übertragbar. Aus diesem Grunde bin ich branchenübergreifend tätig. Überwiegend arbeite ich in generalistisch geprägten Funktionen und betreue Kundenanfragen im Themenumfeld von Recruiting, HR Management und Change Management. Dabei verbinde ich mein betriebswirtschaftliches und psychologisches Wissen mit Kompetenzen aus der Personal- und Organisationsentwicklung. Neben meiner Tätigkeit als Berater bin ich für Kunden regelmässig auch als Headhunter tätig. Zu meinem Tagesgeschäft gehört weiter die Betreuung von Kunden bei der Einführung von Softwarelösungen oder auch die Projektleitung beim Aufbau von Personalbeschaffung-Strategien.